陈诚，女，讲师。2008年毕业于大连海事大学行政管理专业，获管理学、法学双学位；2012年毕业于厦门大学行政管理专业，获管理学硕士学位，主要研究领域为公共部门人力资源管理与绩效评估；2014年赴悉尼大学社会学院访问，研究领域为政府创新扩散、组织同质化扩散；2015年毕业于厦门大学行政管理专业，获管理学博士学位，主要研究领域为公共部门绩效评估、政府创新、公共服务标准化；2015年于华侨大学公共管理学院城市管理专业任教，研究方向为城市社会学、社区治理、公共部门绩效评估。主持完成或参与各项政府部门绩效评估、社区治理课题，目前在相关研究领域已发表学术论文数篇，并担任International Journal of Sociology and Social Policy, Public Administration Review的匿名审稿人。

一、主要研究方向
1、公共部门人力资源管理与绩效评估
2、公共服务标准化
3、社区治理
4、政府信任

二、承担课程情况
《城市社会学》、《社会学导论》、《社区管理》

三、有代表性的科研成果，包括课题、论文、论著、教材
主要课题：
主持华侨大学科研基金资助项目《社区治理能力评估研究》（项目号600005-Z16J0031），已结题；

主持福建省社会科学青年基金项目《精准治理：结构-过程视角下社区治理模式的选择》（项目号FJ2017C095），在研。
主要论著：
陈诚. 社区治理能力评估指标体系研究[M]．经济日报出版社，2017.
主要论文：
陈诚, 卓越. 基于结构与过程的社区治理能力评估框架构建[J]. 华侨大学学报(哲学社会科学版), 2016(1):70-79.

池上新、陈诚、王雪莲、刘米娜、齐铱、拜争刚.患者信任干预措施有效性的系统评价[J].中国心理卫生杂志(CSCD)，2018(3).

卓越, 陈诚. 梯度理论在政府创新扩散中的应用研究——以行政服务中心及其标准化为例[J]. 厦门大学学报(哲学社会科学版), 2015(2):29-39. [《高等学校文科学术文摘》2015年第3期转载]

Chen C, Chi S. Isomorphic Diffusion in Public Sector: Focus on China[J]. Transylvanian Review of Administrative Sciences（SSCI）, 2017, 2017(52E):5-22.

池上新,陈诚.背反效应:人口流动与城乡居民的政治态度[J]. 中国农村观察, 2016(5):22-36.

池上新, 陈诚.社会资本有利于城乡居民对医生的信任吗?——基于CGSS2012数据的实证研究[J]. 人文杂志, 2018(1).

池上新, 陈诚. 宗教资本与中国居民健康[J]. 人口与发展, 2017, 23(4):51-58.

池上新, 陈诚, 许英. 环境关心与环保支付意愿:政府信任的调节效应——兼论环境治理的困境[J]. 中国地质大学学报(社会科学版), 2017(5):72-79.

四、获奖情况
获华侨大学2016年PPT比赛三等奖